岗位职责：

1、全面负责招聘工作，负责简历收集筛选、初步面试工作，安排下一轮复试；
2、汇总岗位需求数目和人员需求数目，参与制定并执行招聘计划、拓展招聘渠道；
3、负责办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、管理人力资源相关文件和档案；
5、负责公司活动组织策划工作；
6、负责公司绩效及员工考核评估工作；
7、负责日常行政、培训工作；
8、负责每月考勤、工资核算工作。

任职要求：

1、大专以上学历，行政管理、企业管理等相关专业大专学历； 

2、两年以上人事或行政主管工作经验；

3、原则性强，高度的执行力、应变能力； 
4、熟悉人资及行政工作流程，企业资产管理； 
5、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。